Un balance de alta exigencia logística, fortalecimiento de la seguridad en terreno y capacitación de su línea de mando registró Salfa Mantenciones durante mayo de 2026 en la División El Teniente de Codelco. Las actividades desarrolladas durante el mes permitieron afianzar el cumplimiento de las metas contractuales y potenciar el desarrollo interno de sus equipos.
Culminación de la Mantención General Anual
El hito central del período estuvo marcado por la finalización de la Mantención General Anual (MGA) DET 2026. La relevancia de este proceso radicó en el desafío logístico de intervenir, de manera simultánea, la totalidad de los contratos que la compañía opera en la división, lo que requirió una alta concentración de recursos y una rigurosa coordinación de suministros en terreno. La campaña concluyó dentro de los márgenes establecidos gracias al desempeño integrado de los contratos de Redes Fundición, Mantenimiento Integral Planta Sewell y Mantenimiento Chancado Primario Rajo Sur.
Ante este despliegue, el pasado 8 de mayo, en el marco de un encuentro realizado en Santiago, el área de Excelencia Operacional y la Gerencia Corporativa otorgaron un reconocimiento formal al Gerente de Proyecto, Alan Ortiz, junto a los administradores de contrato Alex González (Sewell), Hernán Molina (Rajo Sur) y Roberto Reinoso (Redes Fundición), quienes recibieron la distinción en representación de los trabajadores de cada área.
Seguridad con enfoque integral y colaborativo
De forma paralela a las tareas en las plantas, y con el propósito de estrechar la cooperación entre los distintos contratos que operan en la división, se llevó a cabo la Reunión de Seguridad mensual de manera presencial en las instalaciones de la faena.
En esta oportunidad, el encuentro sumó la integración estratégica del área de Relaciones Laborales (RRLL). Esta incorporación permitió abordar la prevención de riesgos desde una perspectiva integral, alineando de manera directa el bienestar de los trabajadores con las metas y estándares de seguridad de la compañía.
Trabajadores en CEO presencial
Herramientas de liderazgo para la línea de mando
Para cerrar el ciclo de actividades, se ejecutó un Taller de Supervisores enfocado en el desarrollo de capacidades técnicas y humanas. La instancia formativa, dictada en dos jornadas por la psicóloga zonal, tuvo como objetivo entregar herramientas prácticas de liderazgo a la línea de mando directa de los contratos.
La actividad se desarrolló mediante dinámicas de trabajo en equipo destinadas a reforzar conceptos clave del rol de supervisión en minería. Asimismo, el taller incluyó un espacio de análisis crítico sobre incidentes reales ocurridos en la industria, conectando los contenidos teóricos directamente con la aplicación en el punto de trabajo. Con estas acciones, Salfa Mantenciones afianza su capacidad técnica para cumplir hitos críticos, junto con su política de mejora continua en la seguridad de sus operaciones, la comunicación interna y el crecimiento de sus líderes.
Supervisores efectuando actividad